ВЕДОМОСТИ: «В офисе Сажин может настучать сотрудникам стулом...

ВЕДОМОСТИ: «В офисе Сажин может настучать сотрудникам стулом по голове»
«Начиная строить компанию, я нанимал только фрилансеров и удаленных сотрудников, но это было ошибкой», – делится опытом Станислав Сажин, гендиректор компании «Доктор на работе», которая развивает социальную сеть для врачей.
Если бы он стартовал сейчас, то начал бы с организации традиционного офиса, в котором люди работают полный рабочий день, признается он. Для многих, особенно неопытных менеджеров, наем фрилансеров оборачивается финансовыми потерями. Например, удаленный сотрудник, который год занимался оптимизацией сайта «Доктор на работе» и за это время получил зарплату 800000 руб., так и не смог продемонстрировать результаты своих трудов, уточняет Сажин. Дело в том, что результаты такой работы становятся заметны не сразу и потребовалось несколько месяцев, чтобы понять, что человек не справляется, объясняет он. «В офисе я могу настучать сотрудникам стулом по голове», – объясняет Сажин. Он признается, что управлять теми, кто далеко, для него сложнейшая задача: «Все-таки личное общение для меня очень важно: только вчера я убеждал подчиненного повысить планы продаж на этот год и в конце концов убедил, что вряд ли бы удалось сделать через интернет»....
Далее: